崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司方案和政策在門店的落實(shí)與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、QSC、顧客評(píng)價(jià)等);
3.負(fù)責(zé)完善優(yōu)化門店的工具和流程,不斷提升門店各項(xiàng)工作效率;
4.負(fù)責(zé)門店人員選訓(xùn)育留,保證員工技能滿足營(yíng)運(yùn)需求;
5.負(fù)責(zé)處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)門店人才培養(yǎng)規(guī)劃,能夠高效輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)晉升,按期實(shí)現(xiàn)人才裂變,為公司輸出合格的員工和各層級(jí)管理人才;
7.負(fù)責(zé)對(duì)每日經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,營(yíng)業(yè)額預(yù)佑,劃線排班等工作。職位要求:
1.年齡25-35歲,身心健康、品行端正,誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、工作細(xì)致積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)操守;
2.大專及以上學(xué)歷,酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),從業(yè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
3.具較強(qiáng)的溝通能力、人才帶訓(xùn)能力、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,有大型連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍:7000-12000元/月
發(fā)薪日:15日
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)4樓
嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >