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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作；
3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、工作滿意度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和管理能力。

商丘e招聘-在線人力安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >