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1.負責執(zhí)行公司的員工招聘、日?？记?、制度培訓等人事程序；
2.辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并在試用期內(nèi)對員工進行培訓考核；
3.整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新；
4.了解員工思想動態(tài)，及時對員工提出的問題進行處理與反饋；

商丘e招聘-在線人力安全提醒

嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >