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工作內(nèi)容：
1）負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作的綜合管理;
2）嚴格執(zhí)行公司各項制度, 各種信息及時錄入, 并定期整理數(shù)據(jù), 向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
3）做好員工考勤、獎懲管理, 并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職位責(zé)任：
1）進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2）按時, 保質(zhì)實施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作, 且及時上報相關(guān)結(jié)果;
3）按照各部門的招聘要求, 進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4）負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5）建立和維護人事檔案、員工花名冊, 及時更新員工的個人信息和資料;
6）負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
7）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
8）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考勤、薪酬的核算; 積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商丘e招聘-在線人力安全提醒

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