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工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助主管處理行政人事部的日常事務(wù)
2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔；
6. 車(chē)間普工等基礎(chǔ)崗位人員的招聘；
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；
8. 員工考勤的統(tǒng)計(jì)
9.各類通知的發(fā)布；
10.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
職位要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，從事人力資源管理工作2年以上。具有良好的溝通能力、公文寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件。

商丘e招聘-在線人力安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >